博罗县第二人民医院（杨村镇中心卫生院）2023招聘编外护士41名公告

　　博罗县第二人民医院位于岭南名郡惠州市博罗县杨村镇，是一所集医疗、预防、保健、康复、急救于一体的综合性二级医院、爱婴医院、广东省百家文明卫生院、惠州市文明单位、惠州市庭院绿化先进单位、博罗县医疗保险和工伤保险定点医疗机构。

　　医院始建于1958年，全院占地面积48651平方米，医疗业务用户总建筑面积50100平方米，人员编制200人，目前在岗人员301人，拥有卫生技术人员264人。目前配备有64排螺旋CT、DR、移动DR、四维彩超、腹腔镜、宫腔镜、进口血球计数仪、全自动生化分析仪、电子肠镜、胃镜、鼻咽镜、心电监护仪、碎石机、理疗仪器等先进医疗设备。医院设有普外科、骨科、泌尿外科、内儿科、消化内科、肾内科、妇产科、急诊科、五官科、口腔科、门诊部、风湿免疫科、中医科(热敏灸特色专科)、中医康复科、血液透析科、ICU等临床科室，住院部设置病床400张。

　　为解决我县第二人民医院(杨村镇中心卫生院)护理人员紧缺的问题，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)精神，经博罗县卫生健康局党组研究决定，会同县医共体总院面向社会公开招聘编外护士共41名。具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位及人数详见附件1。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为编外人员。编外护士的工资福利待遇按照现有临聘人员标准执行，由县财政按每人每月3700元的标准拨付到用人单位。此外，用人单位可从考勤等方面对编外护士进行考核予以分配奖励性绩效。

　　四、报考条件

　　(一)具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.招聘公告要求的其他条件(详见附件1)。

　　(二)下列人员不得报名参加公开招聘：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　(三)博罗县在职在编事业单位人员不在招聘之列。

　　五、招聘程序及办法

　　(一)发布公告，公告时间为2023年10月23日至招聘程序结束止。

　　(二)报名时间及方式

　　采取微信小程序报名的方式。考生须在2023年10月26日9点至11月1日17点30分期间扫描小程序二维码填写报名信息，逾期小程序自动截止，不再接受报名。联系电话：0752-6622516。

　　微信小程序报名二维码

　　2.小程序报名时提供材料的清单如下:

　　(1)内地居民有效期内的二代身份证(正、反面);

　　(2)毕业证、护士资格证;

　　(3)报考承诺书(附件3)。

　　考生在笔试结束后进入面试资格审核时，报考承诺书(附件3)和《博罗县第二人民医院(杨村镇中心卫生院)公开招聘编外护士报名表》(附件2)收原件1份，身份证、毕业证、护士资格证验原件、收复印件1份。

　　(三)报名注意事项

　　1.考生须认真阅读本公告要求，准确把握报考岗位的具体条件，诚信报名、诚信考试。考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现考生存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　2.考生须于报名时取得相应的职业资格证书或专业技术资格证书。

　　3.在境外就读的中外合作办学2023年应届毕业生(非在职)须于2023年12月31日前取得最高学历毕业证书、学位证书;其他考生以非最高学历专业报考的，须于面试资格审核前取得最高学历毕业证书、学位证书。

　　4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(四)领取准考证

　　报考人员凭本人身份证领取准考证，具体时间和地点将在博罗县卫生健康局官方网站和县医共体总院官网通知公告栏公布。逾期未领取的，视为主动放弃考试资格。

　　笔试准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

　　考试

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范(试行)》规定，考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。笔试、面试成绩和总成绩将在博罗县卫生健康局网站和县医共体总院官网通知公告栏公布，笔试和面试的合格分数线均为60分，笔试未达到60分不进入面试，面试未达到60分不进入体检。

　　1.笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按100分计算，占总成绩的60%。笔试合格线为60分。考试内容为专业知识。笔试时间90分钟，笔试时间、地点及笔试相关事项详见《笔试准考证》。

　　(2)考生凭有效身份证原件和《笔试准考证》，按规定的时间到指定地点参加笔试，未按时参加笔试或中途擅离考场的，视为放弃考试。

　　(3)笔试成绩时间将在博罗县卫生健康局网站和县医共体总院官网通知公告栏公告。

　　(4)考生对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》后送交博罗县卫生健康局进行查分，核查范围限于主观题、客观题有无漏评;分数的计算、登记是否有误;对违纪、违规、异常记录有异议。博罗县卫生健康局收到查分申请3个工作日内向申请查分考生作出书面答复，经核查需要更改分数的在3个工作日内更改网上公布的分数，并会及时通知因更改分数而受到影响的考生。每位考生只能申请查分一次。

　　2.面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，占总成绩的40%。

　　(1)入围面试人员。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。

　　入围面试人员名单在博罗县卫生健康局官方网站和县医共体总院官网通知公告栏公布。

　　(2)资格审核。面试前，博罗县卫生健康局和县医共体总院官网将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。考生须带齐小程序报名的有关材料原件和复印件到现场进行资格审核。通过资格审核的考生将进入面试环节，资格审核不通过的考生不得进入面试环节。入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生放弃资格审核或资格审核不通过导致面试人数出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

　　面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。

　　参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县卫生健康局官方网站和县医共体总院官网通知公告栏公布。面试人员凭有效身份证原件、准考证原件按规定的时间到指定地点参加面试。面试对象未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　(六)体检与考察

　　1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

　　2.组织体检。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。体检不合格的不予聘用，出现空缺岗位的，从本岗位总成绩由高到低递补参加体检。体检时间另行通知。

　　3.考察。事业单位应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　(七)公示与聘用

　　1.对体检、政审考察合格的考生，在博罗县卫生健康局门户网站和县医共体总院公示5个工作日。

　　2.考察人选对公示有异议的，可以在公示期间内向博罗县卫生健康局书面申辩，博罗县卫生健康局应在7个工作日内予以书面答复。其他人员对公示有异议的，可以在公示期间内向博罗县卫生健康局提出异议，博罗县卫生健康局应当及时依法处理。

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理拟聘用人员备案手续。

　　3.聘用人员实行试用期制度。试用期包括在合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。

　　(八)递补聘用

　　出现下列情形之一的，博罗县卫生健康局可以在7个工作日内进行递补：

　　应聘人员体检不合格的;

　　考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选由报考同一岗位的综合成绩合格人选中按总成绩从高到低依次递补。