2023年惠州市第一人民医院编外临聘人员招聘17人公告

　　根据我院临床科室工作需要，决定面向社会招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

　　(四)具有招聘职位所要求的其他资格条件。

　　二、招聘岗位及具体要求

科室	岗位	岗位代码	岗位职责	招聘人数	需求岗位具体要求
科室	岗位	岗位代码	岗位职责	招聘人数	学历	学位	专业	年龄	职称
超声科	助理	LG001	负责超声报告的录入、打印等工作。	1	大专及以上	不限	专业不限医学相关专业优先	35周岁以下	不限
门诊口腔科	医师助理	LG002	协助相关医疗工作，诊前准备，诊中配合协助，诊后清理等各种辅助工作。	2	大专及以上	不限	护理、助产、口腔医学相关专业	35周岁以下	不限
门诊口腔科	助理护士	LG003	协助相关医疗工作，诊前准备，诊中配合协助，诊后清理等各种辅助工作。	1	大专及以上	不限	护理、助产	35周岁以下	不限
麻醉科	文员	LG004	负责麻醉护理单元相关材料的录入，打印、耗材补充等工作。	1	大专及以上	不限	专业不限医学相关专业优先	35周岁以下	不限
病理科	文员	LG005	负责病理科的接诊、病理报告录入、核对记账单等工作	1	大专及以上	不限	医学相关专业	35周岁以下	不限
内镜中心	洗消员	LG006	负责内镜器械检查及房间的清洗、消毒工作的生活护理工作	2	大专及以上	不限	专业不限护理相关专业优先	40周岁以下	不限
药学部	调配员	LG007	负责药品的调配	4	大专及以上	不限	药学专业	35周岁以下	取得药士及以上职称
客户服务中心	客服人员	LG008	承担行政业务咨询和办理、导诊、投诉受理、电话回访等工作	2	大专及以上	不限	专业不限医学相关专业优先	35周岁以下	不限
门诊部	导诊员	LG009	负责门诊病人的导诊叫号工作，维持好就诊秩序	3	大专及以上	不限	护理、助产专业	35周岁以下	不限

　　三、福利待遇

　　1.录用后享受我院临时员工工资福利待遇，含基本工资、加班费、全勤奖、绩效奖、院龄补贴。

　　2.按政策购买五险一金。

　　3.入职满半年后，享受工会会员待遇;

　　4.入职后按规定享受员工免费体检。

　　5.年度考核称职以上发放第13个月工资，考核优秀者额外享受优秀奖励。

　　四、招聘程序、办法

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名方式：本次招聘采取网络报名。应聘报名者需扫描二维码或登录网址(具体详见附件1)，按要求如实填写个人信息及上传相关证书证件扫描件。

　　2.报名时间：2023年10月16日起至2023年10月20日。年龄、资历计算时间至报名截止日期。

　　3.报名注意事项：

　　(1)请务必在规定时间内在网络报名，逾期填报视为报名不成功。

　　(2)确保提供应聘联系的手机号码和电子邮箱准确有效，并及时留意有关通知信息。

　　(3)每位报名者只可报考一个职位。

　　(4)网络填报的简历信息及上传的附件必须真实、完整，材料不全或信息不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

　　(5)为方便后期招聘相关事宜通知，请报名者扫码申请加入应聘工作微信群(详见附件2)，网络报名材料由工作人员审核符合条件后将予以通过入群。

　　4.资格审查：报名人员须在参加笔试时，提交下列材料到惠州市第一人民医院人力资源部进行现场资格审查：

　　(1)居民身份证原件;

　　(2)毕业证、学位证原件;

　　(3)其他材料(专业技术资格证、执业证、获奖材料及其他证明材料)

　　(二)考试。考试分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%，凡笔试成绩不及格(60分以下)者，不进入面试。笔试内容为相关专业知识。

　　2.面试。由医院组织面试。面试成绩按100分计算，占考试总成绩的60%，面试由面试提问及科室考核两部分组成，其中科室考核时间原则上为3个工作日，具体由科室根据实际情况确定，笔试通过者应按照医院通知的时间到院参加相关考核。其中面试提问分数占总成绩30%，科室考核成绩占总成绩30%。凡科室考核或面试成绩不及格(60分以下)者，不予聘用。

　　根据应聘人员的科室考核成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位录用人数与科室考核人数1：3的比例(含并列成绩)按成绩从高到底确定面试人选，科室考核人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数参加面试。

　　笔试、面试时间、地点另行在我院网站通知。

　　3.总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试提问×30%+科室考核×30%。凡考试总成绩不及格(60分以下)者，不予聘用。

　　(三)确定体检人选进行体检

　　按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定的标准实施。有体检不合格的，由医院决定是否在同一岗位按成绩从高分到低分依次递补人选。

　　(四)公示与聘用

　　体检合格人员名单，在惠州市第一人民医院网站公示5个工作日。

　　五、相关问题说明

　　(一)无特殊情况者，应聘考生须公示后1个月内报到上班，逾期取消录用资格。

　　(二)监督单位：

　　招聘工作接受惠州市第一人民医院监督部门全程监督，监督电话：0752-2883021

　　(三)咨询联系方式：