A．禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
A．禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
A．禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
A．禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
A．禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B．禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
B．禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
B．用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。
B．用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。
B．用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。
C．用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
C．用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
C．用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
C．用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C．用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
D．未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
D．未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
D．未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
D．未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
D．未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
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参考答案C---------------------------------
《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，选项A错误。
《劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。，选项B错误。
用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训 。选项C正确。
《劳动法》规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据
医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动，但并未规定为正常工作时间的一半，选项D错误。
