一、招聘岗位

　　本次招聘企业共4个，岗位数量 8 个，招聘人数共8人，详见《惠州市惠城区国有资本投资运营有限公司公开招聘岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格。

　　(二)遵守宪法和法律，品德良好。

　　(三)身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件。

　　(四)敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

　　(五)原则上具有全日制本科及以上学历，以及履行岗位职责所必需的专业技术职称或职业资格、能力。国家教育部门确认的“双一流”(世界一流大学和一流学科)大学毕业生、全日制研究生及以上学历者优先聘用。本次招聘应届毕业生指的是 2025 年全日制普通高等学校应届毕业生(含 2024 年未落实工作单位暂缓就业且未缴纳职工社会保险的高校毕业生);在国(境)外取得本科及以上学历的留学回国人员，需取得毕业证书和教育部留学服务中心学历认证。

　　(六)年龄一般不超过 35 周岁。

　　(七)个人档案有关资料真实、完整。

　　(八)招聘的人员具有以下条件之一的，不予录用。

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作

　　出结论的。

　　4.尚未解除纪律处分的。

　　5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的。

　　6.法律法规规定及其他不宜聘用的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自发布公告之日起至 2025 年 2 月 10 日24:00。

　　2.报名方式：报名者根据岗位及要求自愿报名，填写《惠城区国有资产监督管理局下属国有企业招聘人员报名表》(附件 2)，并将报名表、简历及有关资料(包括但不仅限于居民第二代身份证、学历学位证书(学信网出具)、在国(境)外取得本科及以上学历的留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。以上资料压缩后发送至邮箱 gt103103@163.com，邮件主题格式为“姓名+公司+应聘岗位”。

　　(二)资格审查

　　根据职位资格条件，对应聘人员进行资格审查，主要核查身份证、学历证、学位证、职称证、职(执)业资格证、获奖证书、无犯罪记录等相关证明。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格或录用资格。区国投公司将以电话或邮件的方式将笔试时间、地点等通知通过资格审查的应聘人员。招聘公告结束后投递应聘资料的人员不纳入筛选。

　　(三)笔试、面试

　　本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式，先组织笔试再进行面试，主要了解参与应聘对象综合分析能力、问题解决能力、组织协调能力、应变决策能力、语言表达能力等

　　方面的能力。

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式，主要为通用能力测试及招聘岗位所需的专业知识。笔试满分为 100 分，合格分为 60分。岗位招聘人数与通过资格筛查人数比例不低于 1:3，不足该比例的，不安排笔试。笔试通知环节未接到考生不参与考试的回复，视为考生正常参加考试。笔试成绩将在笔试结束后的 5 个工作日内在公司官方网站公示，公示时间不少于3 个工作日。

　　2.面试。在笔试合格考生中，根据实际合格人数确定面试对象。因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。面试主要采用开放式面试的方式进行，主要测试应聘者与应聘岗位特点的适应性。

　　3.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。总成绩、笔试成绩、面试成绩均四舍五入，保留小数点后两位。如同一岗位考生总成绩相同的，则由面试评委集体讨论确定名次。招聘坚持人岗匹配、宁缺毋滥的原则，候选人总成绩不得低于 60 分，低于该分数为应聘不通过。

　　(四)初步确定候选人。根据总成绩的高低顺序，按招聘岗位数 1：1 的比例确定拟聘用人员。

　　(五)背景调查或考察。

　　招聘工作人员对拟聘用人员开展背景调查，对拟聘用人

　　员最近两段或以上工作经历，以及是否存在竞业限制、双重

　　劳动关系等情况进行调查，并记录调查结果和相关信息。

　　(六)体检

　　体检对象须在市级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则　(试行)》(粤人社发〔2010〕382 号)或最新规定执行。

　　(七)公示与聘用

　　1.背景调查、考察、体检结果不影响聘用的，通过区国投公司网站进行公示，公示时间不少于 5 个工作日。公示无异议的，按企业聘用程序签订劳动合同，约定试用期的，按照国家有关规定执行。公示期间发现问题的，将对候选人进行调查，情况属实的，取消聘用资格。

　　2.由区国投公司党建人事部负责公示及问题反馈的搜集工作，举报或投诉电话：0752-2387122。

　　(八)递补聘用

　　因背调、考察、体检不合格或自愿放弃而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩高低顺序依次递补人选。递补候选人总成绩不低于 60 分，且须经全体面试官一致同意，如无合适人选，则不做递补。

　　四、其他事项

　　(一)每名应聘人员只能选择应聘一个岗位，应聘人员投递报名表须标明应聘岗位。在前程无忧等渠道重复投递简历的，以投递时间较先的为准。

　　(二)本次招聘涉及年龄计算截止时间为 2025 年 1 月　31 日。

　　(三)参加招聘的人员要正确对待竞争，不得弄虚作假。

　　(四)对招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布结果无效，并追究有关人员的责任。

　　(五)惠州市惠城区国有资本投资运营有限公司有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权

　　附件下载(2)：

　　附件１：惠州市惠城区国有资本投资运营有限公司公开招聘岗位表 .pdf

　　附件２：惠城区国有资产监督管理局下属国有企业招聘人员报名表.doc

　　原文标题：惠州市惠城区国有资本投资运营有限公司本部及下属企业公开招聘公告

　　文章来源：www.hcqgt.com/h-nd-424.html