2024年惠州市惠东县纪委监委2024年遴选（选调）工作人员16人公告

　　根据工作需要，惠东县纪委监委拟面向全县公开遴选(选调)工作人员16名。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选(选调)职位和数量

　　惠东县纪委监委、县委巡察办计划遴选一级科员共12名，选调下属事业单位县纪检监察网络信息舆情中心、县巡察服务保障中心九级管理岗及以下岗位共4名。

　　遴选(选调)职位详见《惠东县纪委监委2024年公开遴选(选调)工作人员职位表》(附件1)。

　　二、遴选(选调)对象

　　(一)一级科员遴选对象：惠东县乡镇(街道、度假区、旅游区)、县直机关单位(含参照公务员法管理单位)在职在编公务员。

　　(二)九级管理岗及以下岗位选调对象：惠东县公益一类事业单位工作人员(不含教育、医疗卫生系统)。

　　三、遴选(选调)条件

　　(一)遴选(选调)对象应具备以下条件：

　　1.政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，有良好的专业素养，有较强的事业心和责任感，热爱纪检监察工作，敢于担当;

　　3.中共党员(含预备党员);

　　4.全日制本科及学士以上学历学位;

　　5.年龄35周岁以下(1988年8月1日以后出生)，符合干部调动资格条件;

　　6.历年年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期除外);

　　7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选(选调)：

　　1.按照有关规定，尚在试用期的，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到组织处理、党纪政务处分或被追究刑事责任的;

　　5.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

　　6.转任后即构成《公务员法》第七十四条所列回避关系的;

　　7.法律法规规定不适宜遴选(选调)的其他情形;

　　8.其他不适宜进入纪委监委工作的。

　　四、遴选(选调)程序

　　本次遴选(选调)坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行：

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年8月1日至2024年8月9日。

　　2.报名方式：采用电子邮件方式报名，报名材料发送至指定邮箱。报名材料包括：

　　(1)《惠东县纪委监委公开遴选(选调)工作人员报名登记表》(附件2)，报名表需Word和PDF格式(签名)各1份;

　　(2)本人有效身份证复印件;

　　(3)本人近期免冠2寸正面证件蓝底电子照片(JPG格式，大小为100KB以下);

　　(4)学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表(由考生自行在学信网下载打印);

　　(5)是否被依法列为失信联合惩戒对象(附件3);

　　(6)无犯罪记录证明。

　　以上材料要求每份复印件上由考生本人亲笔写上“与原件相符”并签名后再扫描为PDF格式，扫描内容应清晰完整。

　　请将上述材料按顺序重命名为“报考职位代码+考生姓名+材料名称”，并将所有文件压缩成以“报考职位代码+考生姓名+手机号”命名的文件夹压缩包，发送到电子邮箱hdjwgbs@huidong.gov.cn，邮件主题为“报考职位代码+考生姓名+手机号”。

　　(二)资格初审

　　根据遴选(选调)条件和报名材料，由惠东县纪委监委对报考人员的资格条件、相关材料进行审查，资格审查贯穿遴选(选调)全过程。在遴选(选调)全过程中，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消遴选(选调)资格，并按有关规定予以处理。

　　(三)面谈

　　根据资格初审情况和岗位需要，通知符合条件的报考人员进行面谈。面谈具体时间、地点另行通知，请报考者务必保持手机等联系方式畅通。

　　面谈当天逾期未到的考生，按自动放弃面谈及面试资格处理。

　　(四)面试

　　本次公开遴选(选调)考试采取结构化面试方式进行、满分100分，主要测试考生综合分析、人际关系处理、应急应变、组织协调、言语理解与表达等方面的能力。面试成绩保留到小数点后2位数，如遇考生总成绩相同的，按面试主评委评分高低确定名次。面试成绩将在惠东清风微信公众号上公布。

　　面试具体时间、地点以准考证为准，请报考者务必保持手机等联系方式畅通。

　　(五)考察和体检

　　1.考察。根据考生面试成绩由高到低的顺序，按照拟遴选(选调)人数与考察人数1:1的比例，确定考察对象人选。由惠东县纪委监委选派工作人员组成考察组，考察组到考察对象所在单位进行考察，通过适当方式在一定范围内发布考察公告，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，严格审核干部人事档案，以及是否存在任职回避等不得转任的情形等。

　　2.体检。考察阶段同步安排考察对象进行体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用考生自理。确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生自愿放弃体检、考察的，以及公示中发现问题不予遴选(选调)的，可以递补体检、考察人选。

　　(六)公示和试用期管理

　　综合资格审查、面谈、面试、考察和体检等情况，按照1:1确定拟遴选(选调)人员，并按照有关规定将在惠东清风微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无疑的，将人选情况报县委组织部备案后，通知跟岗试用，试用期3个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按人事管理规定，办理相关手续;考核不合格的，退回原单位。

　　五、其他事项

　　(一)遴选(选调)工作坚持公平公正原则，接受社会公众监督。参加遴选(选调)人员如有弄虚作假和舞弊行为，一律取消遴选(选调)资格。工作人员如发生违反遴选(选调)工作纪律行为，按照有关规定进行处理并追究责任。

　　(二)报考人员需严格服从工作人员的管理、监督和检查，如有替考、舞弊等行为，一经发现，即取消面试资格，并按照国家及省市有关规定处理。

　　(三)考生咨询电话：0752-8112559(工作时间)。

　　(四)本次遴选(选调)不对报考者收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(五)本次公开遴选(选调)工作将在惠东清风、惠东党建网发布公告。

　　(六)本《公告》未尽事宜，由惠东县纪委监委负责解释。

　　附件：

　　附件1：惠东县纪委监委2024年公开遴选（选调）工作人员职位表.xlsx

　　附件2：惠东县纪委监委公开遴选（选调）工作人员报名登记表.doc

　　附件3：被依法列为失信联合惩戒对象建议查询方法.docx

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