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2024惠州市理工职业技术学校招聘教师若干名公告

惠州市理工职业技术学校 | 2024-06-21 10:34

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  招聘原则

  公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用。

  招聘条件

  (一)基本条件

  1、思想政治素质好,坚持四项基本原则,忠诚党的教育事业,遵纪守法,身心健康。

  2、具有全日制本科及以上学历。其中,本科毕业生应与应聘岗位专业对口,硕士研究生宽口径专业对口即可,博士不限专业。

  3、性别不限,应往届毕业生均可,年龄要求:本科毕业生30岁以下,硕士35岁以下,博士40岁以下。

  4、服从学校工作安排,包括教学、行政和班主任等工作。

  (二)择优录用条件

  1、具有中职学校或普通高中及以上教师资格证;

  2、特级教师,中、高级讲师,市级及以上骨干教师、优秀教师或班主任,有3年及以上教学经验和竞赛经验的教师;

  3、具有中级及以上专业技术职称或企业高管工作经验;

  4、应聘思想政治教师的,中共党员优先录用。

  (三)破格录用条件

  应聘者如具有以下情形之一的,其学历、年龄等条件可适当放宽(学历可放宽至大专及以上,年龄可放宽至45岁以下),学校对其破格录用:

  1、获省级及以上党政机关表彰的先进个人;

  2、参加由政府部门组织的省级比赛获得二等奖及以上、国家级比赛获得三等奖及以上名次者;

  3、参加在全球具有较大影响力的国际比赛获奖,且排名靠前;

  4、获得省级及以上技术能手称号者;

  5、职业教育行业资深专家;

  6、有重大科研、教学、发明等成果获得省级及以上主管部门表彰或社会广泛认可。

  (四)特别提示

  应聘者提交的应聘材料如有作假,或存在师风师德问题,或有违法犯罪记录,一经查实一律取消聘用资格。

  招聘岗位及要求

  专任教师:

  共28人

  高考语文教师、高考数学教师、法律事务教师、电子商务教师、体育教师、思想政治教师(含2名心理健康教师)、计算机应用教师、数字媒体技术应用教师、新能源汽车运用与维修教师、音乐教师、舞蹈教师。

  专职行政人员:

  1人

  人力资源负责人:1人。

  岗位说明:除满足上述招聘条件外,应具有3年及以上人力资源管理经验。

  外聘教师:

  若干人

  各专业外聘教师及储备教师若干名。

  岗位说明:有3年及以上高中阶段学校或高等院校授课经验,身体健康,专业对口,不限单位、不限在职或离退休,高学历、高职称者优先考虑。

  特别优秀的,可聘为学校顾问、兼职教授、客座教授或名誉教授。按课时计酬,不办理入职。

  招聘程序

  (一)报名时间

  2024年6月20日至7月31日18:00。

  (二)招聘程序

  网上报名(投递邮箱)→资格初审→面试→综合测评→办理民办学校教师聘用手续。

  (三)报名方式

  采取网络报名方式,学校不接受现场报名。有意应聘者请将应聘资料(含个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、各类获奖证书等相关证件证书扫描件)发送至邮箱lgzp01@hzlg2024.com、lgzp02@hzlg2024.com。邮件标题注明:姓名+应聘岗位+联系电话。因邮件量大,请勿上传与应聘无关的图片、视频等大容量个人资料。

  (四)现场验证及面试

  应聘者材料经初审合格后,学校将电话通知面试的时间和地点,请应聘者携带相关资料到校面试,具体资料如下:个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、技能证书、各类获奖证书等原件,以及无犯罪记录证明。

  面试分批次进行,先报名者先面试。面试流程包括面谈+试讲(部分岗位需增加笔试、专业技能测试)。家住惠州市或当天能来回的应聘者到校面试。家在外市或路程较远的应聘者,可先通过腾讯视频会议线上初步面试,通过后再到校进一步面试。

  (五)办理聘用手续:

  学校根据应聘者的总成绩进行综合评估,相关事项通过后,学校将录用并与其签订劳动合同。

  福利待遇

  1.学校实施强师计划,建立内部晋升、继续教育、职称评定、教师个人发展各项激励制度,为教职工提供良好的发展提升空间。

  2.本科专任教师薪资待遇按学校薪酬制度执行,硕士研究生参照学校中层干部待遇,博士参照校级领导待遇。

  3.购买五险一金,享受带薪寒暑假。

  4.享有节假日津贴、教职工旅游、免费体检等。

  5.提供住宿。

  联系方式

  学校网址:

  http://www.hzsts.com/

  学校地址:

  惠州市惠城区横沥镇省道S120横沥段22号

  联系人:

  原老师:15820702328

  张老师:15986541528

  王老师:15816477873

  办公电话:0752-2628662

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