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[惠州国企]大亚湾科创集团本部及下属企业招聘公告(22名)

大亚湾科创集团 | 2024-04-28 09:35

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  惠州大亚湾科创集团有限公司是大亚湾区属一级国企,以“园区开发、招商运营、基金投资、新型储能、数字信息”为主业,是产业全链条一体化服务的功能类平台性集团公司。

  根据集团发展规划及2024年集团用工需求计划,决定面向社会招聘22名工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  集团本部及下属企业计划招聘22人,其中集团本部7人、下属企业15人,详见《惠州大亚湾科创集团有限公司及下属企业招聘岗位表》(附件一)。

  二、报考条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,政治思想合格。

  2.遵守法律,品德良好。

  3.身体健康,具有履行岗位职责需要的身体条件。

  4.敬业爱岗,有较强的事业心和责任感。

  5.个人档案有关资料真实、完整。

  (二)具有以下条件之一的,不予录用

  1.因犯罪受过刑事处罚或曾被认定政治不合格的。

  2.曾被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

  3.因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查调查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

  4.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的。

  5.因吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼、赌博或为上述违法行为提供条件受到处罚的。

  6.尚未解除纪律处分的、被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

  7.法律法规规定及其他不宜聘用的或其他不适合从事本企业工作的。

  (三)岗位具体要求

  详见《惠州大亚湾科创集团有限公司及下属企业招聘岗位表》(附件一)。

  三、招聘流程

  四、具体实施细则

  (一)报名

  1.报名时间

  2024年4月26日9时起至2024年5月10日18时止。

  2.报名资料

  ①点击下面附件,下载《惠州大亚湾科创集团有限公司应聘登记表》(附件二),填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描(Word文件及扫描件均需发送 kcjt-hr@dywkcjt.com ,文件命名方式:姓名-报名表-应聘岗位);

  ②个人简历(含过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况,文件命名方式:姓名-简历-应聘岗位);

  ③身份证正反面扫描件或照片;

  ④学历及学位证书、职称及职业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片;

  ⑤近期小2寸蓝色背景证件照(电子版);

  请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式:姓名-应聘岗位)。

  3.报名方式

  将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱:kcjt-hr@dywkcjt.com,并在邮件主题注明:姓名-应聘岗位-报名材料。不接受现场报名。

  (二)资格审查

  时间:初步拟定为2024年5月13日-2024年5月17日。

  (三)笔试、面试及拟聘

  按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法计算综合成绩,成绩由高分到低分的顺序进行排列,考试总成绩按四舍五入保留小数点后三位。

  1.笔试时间:初步拟定为2024年5月下旬(具体实施时间以通知为准)

  笔试地点:待定(通过短信和电话另行通知)

  (笔试主要考察应聘人员基础知识、综合素质、文字写作能力等)。

  笔试通过规则:笔试采取闭卷。笔试成绩满分100分,60分(含)以上为合格,入围面试人员名单将在“惠州大亚湾科创集团有限公司”微信公众号上公布。

  成绩公布时间:笔试次日起7个工作日内

  2.面试时间:笔试成绩公布次日起10个工作日内

  面试地点:待定(以工作人员通知为准)

  根据笔试合格人员成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位数与面试人选1:5的比例(含并列成绩)依次确定面试人选,不够比例人数的,以实际人数为准。面试主要考察应聘人员专业素质、逻辑思维和分析解决问题能力等。面试成绩满分100分,60分为合格。

  3.拟招聘人选按1选1的比例确定拟聘任人选,若综合成绩并列的,面试成绩排名靠前者优先录用。面试成绩将在“惠州大亚湾科创集团有限公司”微信公众号公布。

  (四)体检和考察

  1.体检。(拟聘用人员在县级以上三级医院进行体检)

  2.考察。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等规定要求,对体检合格的考察对象近两段工作情况、社会情况等进行全面、客观、公正的考察。

  (五)公示与聘用

  对体检、考察合格的最终拟聘人员,在“惠州大亚湾科创集团有限公司”微信公众号上公布。经公示无异议或反映问题经查不属实或问题属实但不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用。对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  (六)递补

  聘用因考生体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的,可按面试成绩从高到低依次递补。

  五、管理方式及薪酬待遇

  采用契约化管理,试聘期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用;录用人员薪酬待遇按照所属公司相关岗位薪酬标准确定,具体详见附件。

  六、其他事项说明

  (一)每名应聘人员只能选择应聘一个岗位,且符合企业招聘回避制度;

  (二)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,将取消应聘资格;

  (三)对不符合职位要求未通过审查的不再另行通知;

  (四)本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用;

  (五)咨询电话:0752-5560885,孟女士。(不接受关于考试内容的咨询)

  (六)举报或投诉电话:0752-5560886,惠州大亚湾科创集团纪检监督室;

  本公告由惠州大亚湾科创集团有限公司党政办公室(董事会办公室)负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。

  附件:

  1.惠州大亚湾科创集团有限公司及下属企业招聘岗位明细表

  2.科创集团应聘登记表

  惠州大亚湾科创集团有限公司

  2024年4月25日

  文件来源:https://mp.weixin.qq.com/s/M-4sDwZBSh05ru6RX1R7zg

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