广发银行惠州分行成立于1988年，目前下设网点19个，总资产规模约250亿元。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法记录及无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行聘用办法和亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)支行负责人(5人)
1、本科及以上学历;
2、年龄不超过38周岁;具有6年及以上的商业银行营销与管理经验，其中至少2年支行副行长或以上职位的管理工作经验;
3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力，有能力组织和带领支行完成各项经营目标;
4、熟悉惠州市场，具有丰富的客户资源，较强的市场拓展能力，以及敏锐的风险意识及管控能力。
(二)部门负责人(含前中后台业务)(5人)
1、本科及以上学历;
2、年龄不超过38周岁;具有6年及以上的商业银行从业经验，其中至少2年部门/支行中层职位管理工作经验;
3、具备扎实的金融基础知识和较为丰富的行业专业知识，熟悉所应聘岗位的相关规章制度和业务操作流程，具有较强的调研、专业分析能力;
4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力，有能力组织和带领部门完成各项任务。
(三)客户经理(零售类、公司类)(若干)
1、本科及以上学历;
2、年龄不超过35周岁;具有1年以上金融机构或3年以上非金融机构零售/公司营销工作经验;
3、具有良好的沟通和语言表达能力，适应团队协作，具有责任感和目标感;
4、具有较强的市场竞争能力。
三、应聘程序
1、有意者请下载并填写《社会招聘应聘人员申请表》(附件)并将电子版简历发送至xiexuanjun@cgbchina.com.cn邮箱,请以“应聘岗位+姓名”为邮件主题。
2、经初审合格者，我行将以电话或短信形式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
3、报名截止时间2021年12月31日。
期待您的参与!
